Каков срок заключения индивидуального трудового договора с работником, принятым только для ведения часов временно отсутствующего учителя (болезнь, курсы). Срок отсутствия учителя составляет 2 месяца (с 15 января по 15 марта)?
Согласно п.п. 4) п. 1 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор может быть заключен на время замещения временно отсутствующего работника. Следовательно, срок действия трудового договора должен соответствовать периоду отсутствия основного работника. Как правило, продолжительность временной нетрудоспособности основного работника установить предварительно не представляется возможным. В таких случаях в целях предупреждения возможного трудового спора целесообразно указывать в трудовом договоре в графе срок договора "на период отсутствия основного работника" с указанием фамилии и инициалов отсутствующего работника.