Может ли работодатель продолжить трудовые отношения с педагогом достигшего пенсионного возраста или обязан расторгнуть с ним трудовой договор?
В соответствии с п.5 ст.30 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) с работником, достигшим пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом РК, и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности трудовой договор может продлеваться ежегодно без ограничения, предусмотренного частью …
Подробнее