Зейнеткерлік жасқа толған жұмыскермен еңбек шартын бұзу тәртібі.
ҚР Еңбек кодексінің (бұдан әрі – ҚР Еңбек кодексі) 52-бабы 1-тармағының 24 тармақшасына сәйкес жұмыс берушінің бастамасы бойынша жұмыскермен еңбек шарты «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңының 11-бабы 1-тармағында белгіленген зейнеткерлік жасқа толған жағдайда, тараптардың өзара келісімі бойынша еңбек …
Толығырақ