ҚАЗАҚСТАНДЫҚ ОҚУ-АҒАРТУ, ҒЫЛЫМ ЖӘНЕ ЖОҒАРЫ БІЛІМ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ САЛАЛЫҚ КӘСІПТІК ОДАҒЫ

Еңбек шарты

Нагрузка учителя 14 часов, совмещает 0,5 ставки лаборанта.При выходе в отпуск с последующим увольнением как правильно начислить пособие на оздоровление? …

Пособие к отпуску для оздоровления будет исчисляться из оклада учителя. В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой …

Толығырақ
Может ли директор школы принять на работу учителем математики студента 4 курса ВУЗа, который обучается на заочном отделении по специальности …

Нет, нельзя. Согласно ст. 51 Закона Республики Казахстан «Об образовании» к занятию педагогической деятельностью допускаются лица, имеющие специальное педагогическое или профессиональное образование по соответствующим профилям. Наличие у кандидата на должность учителя соответствующей квалификации подтверждается документом об образовании. Прием на работу …

Толығырақ
Может ли работать учителем технологии руководитель кружка хореографии, имеющий квалификацию по диплому «клубный работник, руководитель хореографического коллектива»?

Согласно ст. 51 Закона Республики Казахстан «Об образовании» к занятию педагогической деятельностью допускаются лица, имеющие специальное педагогическое или профессиональное образование по соответствующим профилям. В соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 г. № 338 …

Толығырақ
Работник вышел на пенсию 13 июня 2016 года. Администрация школы перезаключила с ним трудовой договор с 1 апреля 2016 года, …

В соответствии с п.п. 24) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достижение работником пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Порядок расторжения трудового договора …

Толығырақ
Как правильно производится нумерация трудовых договоров вновь прибывших сотрудников? Порядковый номер трудовых договоров продолжается из года в год или каждый …

Действующее законодательство Республики Казахстан не устанавливает требования по нумерации трудовых договоров. Работодатель сам определяет, как производить их нумерацию. При заключении трудового договора важным является указание на дату заключения договора. В целях упорядочения документов по трудовым отношениям в организации рекомендуем Вам …

Толығырақ
Закончила с отличием физико-математическую школу «Дарын». После поступила на механико­-математический факультет КазНУ по специальности «Информационные системы». Окончив данный вуз, поступила …

Согласно приказу Министра образованияи науки Республики Казахстан № 123 от 29 января 2016года «Обутверждении Реестра должностей гражданских служащихв сфере образования и науки», занимаемая Вами должность относится к звену В-3 ступени – 4. Трудовым законодательством Республики Казахстан не предусматривается заключение трудового …

Толығырақ
Можно ли уволить преподавателя пенсионера уведомив ее за один месяц прямо в день рождения, т.е. ей не исполнилось 58 лет …

Согласно п.п. 24) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достижение работником пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового …

Толығырақ

Санаттар

ҚАЗАҚСТАНДЫҚ ОҚУ-АҒАРТУ, ҒЫЛЫМ ЖӘНЕ ЖОҒАРЫ БІЛІМ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ САЛАЛЫҚ КӘСІПТІК ОДАҒЫ

Біз туралы
Қызметі
Құжаттар
Баспасөз қызметі
Контактілер

© Барлық құқықтар қорғалған 2022