Работник сегодня подал заявление на расторжение трудового договора с 21 апреля. Какая будет указана дата увольнения работника в приказе по школе и его последний рабочий день (20 апреля или 21 апреля)?
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регламентируется ст. 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. Согласно п. 1 данной статьи работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. В соответствии с п. 2 ст. 56 ТК РК трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления с письменного согласия работодателя.
Исходя из содержания вопроса, работником принесено заявление 20 апреля, которым он просил расторгнуть трудовой договор с 21 апреля. В таком случае в акте работодателя о расторжении трудового договора должна быть указана дата «21 апреля».