10 января 2025 г.
КАСАТЕЛЬНО ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЙ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В СФЕРАХ ПРОСВЕЩЕНИЯ, НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

По вопросам действия отраслевых соглашений о социальном партнерстве в сферах просвещения, науки и высшего образования, выполнения взятых на себя сторонами соглашений обязательств, разъясняем следующее: Отраслевое соглашение о социальном партнерстве согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК является …

Подробнее
10 декабря 2024 г.
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

В соответствии с подпунктом 30) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее –ТК РК) под трудовой дисциплиной понимается надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, …

Подробнее
11 октября 2024 г.
Каков порядок применения стандартных вычетов (дохода, освобождаемого от ИПН) к лицам с инвалидностью первой, второй или третьей групп, одним из …

​ Согласно п. 2 ст. 322 Налогового кодекса Республики Казахстан доходом, подлежащим налогообложению, является доход (начисленная заработная плата), полученный от работодателя в ходе трудовых отношений на основании трудового договора. Важно! Для удержания ИПН с общего дохода (начисленной заработной платы) работника …

Подробнее
25 сентября 2024 г.
В каких случаях продлевается срок действия квалификационной категории педагогов?

В каких случаях и в каком порядке продлевается срок действия квалификационной категории педагогов? В соответствии с пунктом 59 Правил и условий проведения аттестации педагогов, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83, квалификационная …

Подробнее
9 июля 2024 г.
ПРОФСОЮЗ РАЗЪЯСНЯЕТ

Подпунктом 3) пункта 2 статьи 181 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) установлено, что работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование. Подпунктом 17) пункта 2 статьи 182 ТК РК …

Подробнее
20 ноября 2023 г.
КАСАТЕЛЬНО УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ ПО НАЗНАЧЕНИЮ НА ДОЛЖНОСТЬ МЕТОДИСТА МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА:

Порядок назначения на должности педагогов государственных организаций образования регламентируется Правилами назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 (далее - …

Подробнее
12 мая 2023 г.
Кто и как обязан сдавать обязательную декларацию в 2023 году.

В соответствии с п.1 ст.630 Налогового кодекса РК, с 1 января 2023 года работники государственных учреждений и их супруги, а также работники субъектов квазигосударственного сектора и их супруги будут обязаны представлять декларацию о доходах и имуществе в налоговые органы. Согласно …

Подробнее
9 января 2023 г.
Чем отличается научное направление магистратуры от педагогического?

Вузы Республики Казахстан осуществляют подготовку магистров в соответствии с: - государственными общеобязательными стандартами послевузовского образования по специальностям магистратуры, разрабатываемыми на основе государственного общеобязательного стандарта; - Классификатором специальностей высшего и послевузовского   образования Республики Казахстан; - рабочими учебными планами, академическим календарем; - …

Подробнее
23 июня 2022 г.
ПРАВА РАБОТНИКОВ ПРИ НАСТУПЛЕНИИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

По данным Всемирной организации здравоохранения смертность от несчастных случаев в наше время занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Однако если от этих заболеваний умирают, главным образом, люди старшего возраста, то от несчастных случаев гибнут преимущественно трудоспособные люди молодого …

Подробнее
23 июня 2022 г.
КӘСІПОДАҚ ЕҢБЕК ҰЖЫМЫМЕН БІРГЕ

Орал қалалық №5 ЖОББМ қызметкерлерінің бастауыш кәсіподақ ұйымы еңбек ұжымы үшін «Светлячок» демалыс базасында «Табиғат аясында серуен» шарасын ұйымдастырды. Басты мақсат – ұжымның бірлігін нығайту, жұмыстағы күйзелістің алдын алу, қызметкерлермен бейресми, ашық диалог алаңын қалыптастыру. №5 ЖОББМ бастауыш кәсіподақ ұйымының …

Подробнее