При организации оплаты замены временно отсутствующего учителя какие положены доплаты (проверка тетрадей, обновлёнка, пед.мастерство, 10% за особые условия труда) или они не осуществляются?
Согласно пункту 14 Правил исчисления заработной платы педагогам государственных организаций образования, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 191, почасовая оплата труда педагогических работников в организациях образования по основному месту работы допускается за учебные часы при выполнении обязанностей временно отсутствующего по болезни или другим причинам учителей (преподавателей), продолжающегося не свыше двух месяцев подряд.
Если выполнение обязанностей временно отсутствующего работника продолжалось свыше двух месяцев подряд, оплата труда педагогического работника производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в общем порядке.
При длительности замены менее 2 месяцев оплата производится на условиях почасовой оплаты, размер которой определяется с учетом квалификации замещающего работника.
Если же замена длится непрерывно свыше 2 месяцев, то со дня его начала уточняется недельный объема учебной нагрузки, заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается, что дополнительный объем учебной нагрузки замещающему учителю устанавливается на период замены. Производится перерасчет месячной оплаты труда учителя с учетом увеличенного объема учебной нагрузки.
По сложившейся практике почасовая оплата производится пропорционально фактически выполненному объему учебной нагрузки. При этом размер оплаты за один час учебной (преподавательской) работы определяется путем деления заработной платы, предусмотренной за установленную норму часов педагогической работы в неделю по замещаемой должности с учетом квалификации замещающего работника, на среднемесячное количество рабочих часов по замещаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной или шестидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 либо 6 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
Следует отметить, что в составе заработной платы всегда учитываются расчетные параметры замещающего работника.
Предлагаем в качестве пример расчета замещенных уроков по расчетным индикаторам 2020 года (без поправочного коэффициента 2021 года).
Учитель математики общеобразовательной сельской школы высшего уровня квалификации, категория "педагог-исследователь", стаж работы по специальности - 16 лет, имеет степень магистра научно-педагогического направления, при проведении 5 уроков в порядке замещения
БДО - 17697 тенге.
МРП - 2651 тенге.
Нормативная учебная нагрузка - 18 часов в неделю.
Реестровая группа - В2-1
Коэффициент расчета - 5,16
Поправочный коэффициент - 1.25
Режим рабочей недели - пятидневная.
Среднемесячное количество рабочих часов = 73,8 часов.
Расчет:
Тарифная ставка: 17697 тенге * 5.16 = 91 316,52 тенге
Повышение за работу в сельской местности - 91 316,52 тенге * 25 % = 22 829,13 тенге;
Тарифная ставка с учетом поправочного коэффициента: 91 316,52 тенге + 22 829.13 = 114 145,65 тенге * 1.25 = 142 682,06 тенге.
Доплаты и надбавки:
надбавка за особые условия труда - 142 682,06 тенге* 10 % = 14 268,21 тенге;
доплата за квалификационную категорию - 142 682,06 тенге * 40 % = 57 072,82 тенге;
доплата за проверку письменных работ - 17697 тенге.* 20 % = 3 539,4 тенге;
доплата за степень магистра - 2 651 тенге * 10 = 26510 тенге;
доплата за реализацию программ обновленного содержания - 142 682,06 тенге * 30% = 42 804,62 тенге.
ВСЕГО : 142 682,06 тенге + 14 268,21 тенге + 57 072,82 тенге + 3 539,4 тенге + 26510 тенге + 42 804,62 тенге = 286 877,11 тенге.
Расчет почасовой оплаты (одного часа): 286 877,11 тенге : 73,8 часов = 3 887,2 тенге.
Размер почасовой оплаты за пять уроков замены - 3 887,2 тенге * 5 уроков = 19 436 тенге.