В связи с многочисленными вопросами, поступающими в адрес Отраслевого Профсоюза работников образования и науки касательно повышения заработной платы рабочих государственных учреждений и казенных предприятий сферы образования с 1 января 2022 года, поясняем следующее
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 декабря 2021 года № 864 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» внесено изменение в подпункт 2) пункта 3, согласно которому
ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, за исключением:
педагогов организаций образования, кроме организаций высшего и (или) послевузовского образования;
работников управленческого, основного персоналов государственных организаций: медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости;
медицинских и фармацевтических работников, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:
с 1 января 2022 года в размере 1,23;
с 1 января 2023 года в размере 1,45;
с 1 января 2024 года в размере 1,71;
с 1 января 2025 года в размере 2,0.".
Данная норма распространяется не только на гражданских служащих, но и на остальных работников государственных учреждений и казенных предприятий, в том числе и на рабочих неквалифицированного труда, не относящихся к категории гражданских служащих.
Настоящее заключение исходит из содержания абзаца 1 подпункта 2) пункта 1 названного выше постановления Правительства РК, согласно которому ДО (тарифные ставки) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО.
Таким образом, заработная плата рабочих (гражданских служащих, рабочих неквалифицированного труда) исчисляется путем умножения БДО на соответствующий коэффициент для исчисления должностных окладов (тарифных ставок) рабочих. К полученному результату применяется поправочный коэффициент, определенный на текущий календарный год.