Каким образом производится почасовая оплата труда?
Почасовая оплата производится пропорционально фактически выполненному объему учебной нагрузки. При этом размер оплаты за один час учебной (преподавательской) работы определяется путем деления заработной платы, предусмотренной за установленную норму часов педагогической работы в неделю по замещаемой должности с учетом квалификации замещающего работника, на среднемесячное количество рабочих часов по замещаемой должности. Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагога, на количество рабочих дней в году по пятидневной или шестидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 либо 6 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году). Количество рабочих дней в году: при шестидневной рабочей неделе-298; при пятидневной рабочей неделе -246 дней /см.баланс рабочего времени на 2020 год.
А также, в Приложении 19 к постановлению Правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», предусмотрены коэффициенты для исчисления почасовую оплату труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в государственных учреждениях в зависимости от контингента обучающихся (например:учащиеся школ,студенты,слушатели курсов).