Новости

Проект направлен на формирование республиканской базы данных молодежи, мотивированной на карьерный рост, обладающей высоким уровнем профессиональных навыков и управленческих компетенций.

Цель проекта— формирование пула современных иэффективных управленцев.Проект включает всебя подготовку кандидатов, готовых кпрофессиональному повышению ивыдвижению себя наруководящие позиции.

В данном проекте могут принять участие молодые люди от 18 до 29 лет. В столице по итогам предварительного отбора ко второму этапу проекта - собеседованию, которое проводилось независимой комиссией былидопущены20 конкурсантов.

В рамках проекта планируется обучение участниковосновам эффективного управления, отработке практических навыков менеджмента, развитию лидерских качеств современных менеджеров, а затем будут направлены на стажировку в Национальную компанию «Астана ЭКСПО – 2017» и Исполнительную дирекцию «Универсиады – 2017».

Вработе комиссии приняла участиеАбиева А.А. – главный специалист, член Совета по делам молодежи Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки,участник проекта «Молодежный кадровый резерв-2014», член ЦАП партии «Нур Отан», член Совета Молодежного крыла «Жас Отан».

Молодым специалистам необходимо делать ставку на собственное развитие и трудиться на благо родины. Ведь нам очень повезло жить и достигать своих целей в независимом государстве. Сегодня в стране построена конкурентоспособная рыночная экономика, растет благосостояние Казахстана. Партийный проект «Молодежный кадровый резерв» в современном Казахстане предельно значим, ведь он может стать одним из серьезных «социальных лифтов» для молодежи. В нашей стране больше 5 млн. граждан - это представители молодежи – отметила Абиева А.А.