ПРОФСОЮЗ РАЗЪЯСНЯЕТ
Как оплачиваются часы замены временного отсутствующего работника и выплачиваются ли доплаты?
Замещение временно отсутствующих учителей - это выполнение учителями наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия учебной работы учителей, временно отсутствующих в связи с болезнью, командировкой, отпуском и др. причинам.
Согласно п. 9 Правил исчисления заработной платы педагогов государственных организаций, утвержденных приказом Министра образования и науки РК от 11 мая 2020 года № 191, исчисление заработной платы педагогов за час в организациях образования по основному месту работы производится за учебные часы при выполнении обязанностей временно отсутствующего по болезни или другим причинам педагога, продолжающегося не свыше двух месяцев подряд.
Почасовая оплата производится пропорционально фактически выполненному объему учебной нагрузки. При этом размер оплаты за один час учебной работы определяется путем деления заработной платы, предусмотренной за установленную норму часов педагогической работы в неделю по замещаемой должности с учетом квалификации замещающего работника, на среднемесячное количество рабочих часов по замещаемой должности.
Доплата за проверка тетрадей, за особые условия труда, и т.д за учебные часы при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника не производится.
Если выполнение обязанностей временно отсутствующего работника продолжалось свыше двух месяцев подряд, оплата труда педагогического работника производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в общем порядке.
Дополнительной информацией можно ознакомится по ссылке: https://web.facebook.com/profile/100057669759006/search...
