ПЕДАГОГА ВОССТАНОВИЛИ НА РАБОТУ ПОСЛЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА ПРОФСОЮЗА
В системе образования часто возникает необходимость отложить расторжение трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста, до окончания учебного года, так смена педагога может негативно отразиться на учебном процессе.
В Отраслевое соглашение Сторонами был внесен пункт 9.4., которым определено, что с педагогом, достигшим пенсионного возраста, трудовой договор по указанному основанию расторгается по его желанию по окончанию учебного года.
В таких случаях какого-либо оформления дополнительного соглашения к действующему трудовому договору не требуется.
До сих пор имеют место увольнение педагогов, достигших пенсионного возраста, до завершения учебного года, аналогичный случай произошел в Жуалынском районе Жамбылской области. После вмешательства Профсоюза, педагог был восстановлен на работе.
Решение Жуалынского районного суда от 12 мая т.г., а также Частное определение в отношении директора по соблюдению норм коллективного договора размещены на сайте Отраслевого профсоюза:
