КОГДА УЧЕНИКОВ ПЕРЕВОДЯТ НА ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ МОЖНО ЛИ ПЕДАГОГАМ ТАКЖЕ РАБОТАТЬ УДАЛЕННО?
В соответствии со ст. 28 ТК РК место выполнения работы оговорено в трудовом договоре (обычно указано наименование и адрес организации образования).
При этом, ст. 33 ТК в трудовой договор могут вноситься изменения, дополнения, которые оформляются в письменной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.
То есть, при обоюдном согласии работодателя и работника возможно в дополнительном соглашении к трудовому договору работника добавить пункт следующего содержания: при дистанционной работе Работнику определить место выполнения работы по адресу: (указать домашний адрес).
Контроль по учету рабочего времени при дистанционной работе за Работником устанавливается Правилами трудового распорядка.
В период дистанционной работы Работник обязан отвечать на звонки, электронные письма и запросы работодателя.
