КОНЦЕПЦИЯ – ВЗГЛЯД В БУДУШЕЕ!
Ознакомившись с Концепцией развития Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки «Жаңа Қазақстан – Жаңа кәсіподақ» хотелось бы отметить глубокий анализ развития профсоюзного движения образования на современном этапе.
Несомненно, что профсоюз должен идти не только в ногу со временем, но и на один шаг впереди постоянно изменяющейся реальности. И Концепция является именно таким двигателем, который не даст возможности "сидения на одном месте". Задачи, поставленные этим документом непростые, но решаемые. Очень важно иметь сильную грамотную и слаженную команду для реализации положений Концепции. Конечно, хотелось бы решать возникающие проблемы совместно с социальными партнёрами, но иногда это бывает достаточно сложно реализовать из-за частой смены руководителей управлений образования, т.к. это приводит к отсутствию прочных традиций социального партнерства и, следовательно - дефициту социальной ответственности за принятые решения предыдущим руководителем.
Тревожной тенденцией остается снижения числа членов Профсоюза. К чему, в том числе, приводит, вроде бы положительный момент -повышением заработной платы, но это, в свою очередь, ведёт к увеличению отчислений членских взносов. Ещё одной стороной балансирования между количеством членов профсоюза и компромиссами с руководителями организаций образования является попытка руководителей организаций влиять на политику профсоюза, вмешиваться в работу первичек, стремление контролировать финансово-хозяйственную деятельность профсоюзных организаций. В случае противодействия незаконному вмешательству некоторые руководители переходят к политике игнорирования представителей работников, инициируют формирование параллельных управляемых ими профсоюзов. Таким образом, растущее давление со стороны работодателей заставляет нас находить новые варианты решения проблем по сохранение единства профсоюза.
Считаем, что перед нами стоит много проблем, которые необходимо решать на всех уровнях, в том числе, увеличение размера пособия по временной нетрудоспособности. В настоящее время МЗП составляет 60 000 тенге, а пособие по нетрудоспособности - 47 700 тенге в месяц (15 МРП); несомненно, актуальным остаётся работа по отмене БДО и переходу к МЗП.
Таким образом, концепция развития «Жаңа Қазақстан – Жаңа кәсіподақ» появилась своевременно, предстоит большая работа по ее реализации, возможно предстоит пересмотреть подходы к работе в новых условиях, но это, несомненно, требование времени.
ОО «Мангистауская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки»
