В ВКО ПОДПИСАНО СОГЛАШЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ НА 2021-2023 ГОДЫ
Вопросы защиты прав и законных интересов членов профсоюза являются приоритетными в деятельности всех уровней Профсоюза работников образования.
01 апреля 2021 года состоялось подписание Соглашения о социальном партнёрстве между ГУ «Управление образования Восточно-Казахстанской области» и ОО «Локальный профсоюз работников образования и науки Восточно-казахстанской области», ОО «Семейская территориальная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» на 2021-2023 годы.
На протяжении долгого времени велись переговоры и была проделана большая предварительная работа по содержанию областного Соглашения. Были учтены предложения филиалов, первичных профсоюзных организаций.
Руководитель Управления образования ВКО Жумадилова С.А., председатель Локального профсоюза работников образования и науки ВКО Касенова Н.Б. и председатель Семейского территориального профсоюза работников образования и науки Ибраев С.М. выразили уверенность в том, что данный правовой акт, определяющий обязательства сторон по установлению условий труда и социальных гарантий, послужит стабилизации отношений с трудовыми коллективами, поможет налаживанию системы общественных отношений в сфере образования Восточно-Казахстанской области.
Главный специалист по правовым вопросам и БиОТ Соколов И.Н. выступил перед активом с разъяснением внесённых в Соглашение правовых и социальных гарантий работников по сравнению с теми, что предусмотрены трудовым законодательством, например:
водителям автотранспортных средств учреждений/предприятий образования (школьных автобусов и др.) за обслуживание, мелкосрочный ремонт и слесарные работы (расширение зоны обслуживания, совмещение должностей) доплата назначается и выплачивается в размере 50% от должностного оклада самого водителя;
при дистанционной работе размер компенсации, выплачиваемой работодателем, составляет 1 (один) Месячный Расчетный Показатель (МРП) в месяц. Данная компенсация изменяется в соответствии с изменением МРП на новый финансовый год;
предоставляется 3 дополнительных оплачиваемых дня к трудовому отпуску библиотекарям, бухгалтерам, экономистам, финансистам, медицинским работникам, руководителям методических объединений;
неосвобождённым председателям первичных профсоюзных организаций предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 5 дней и др.
В ходе встречи председатели райгоркомов и первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания отметили эффективность механизмов повышения уровня правовой и социальной защиты работников и то, что в дальнейшей работе Соглашение поможет наладить партнерские отношения работодателя с профсоюзом, заверив, что всё, что затрагивает трудовые и социально-экономические права и интересы работников образования – под защитой профсоюза.
-
Фотографии
-
