Новости территориальных организаций

Президент Касым-Жомарт Токаев в Послании народу Казахстана «Конструктивный общественный диалог – основа стабильности и процветания Казахстана» отметил «Наша общая задача – воплотить в жизнь концепцию «Слышащего государства», которое оперативно и эффективно реагирует на все конструктивные запросы граждан. Только путем постоянного диалога власти и общества можно построить гармоничное государство, встроенное в контекст современной геополитики. Поэтому необходимо поддерживать и укреплять гражданское общество, вовлекать его в обсуждение наиболее актуальных общегосударственных задач с целью их решения».

Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников образования и науки именно тот механизм взаимодействия, который оперативно и эффективно реагирует на все конструктивные запросы. И является связующим звеном между Правительством и работниками.

Особое внимание Саранским городским комитетом Карагандинской областной организации Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки уделяется вопросам, которые решаются в первую очередь: сохранения рабочих мест, недопущения ухудшения условий труда, усиления контроля за соблюдением трудового законодательства в рамках социального партнерства. Исполнение Трудовых соглашений, Коллективных договоров, а также меморандумов контролируется на высоком уровне. В сложившейся ситуации уделяется особое внимание усилению охраны труда в условиях пандемии. Проводится эффективная оценку рисков и заблаговременного обеспечения в организациях строжайшего соблюдения правил охраны труда с тем, чтобы свести к минимуму опасность инфекции для работников. Постоянный диалог между профсоюзами, администрацией, работниками и Правительством имеют важное значение для защиты здоровья работников и обеспечения их трудовых прав.

Оперативное и даже опережающее решение Профсоюзного комитета в социальных вопросах – это «самое реальное и самое эффективное средство», поскольку это влияет «на общее самочувствие людей и сохранение социальной стабильности в стране». В настоящее время профсоюзы является важнейшим институтом гражданского общества, деятельность которого направлена на обеспечение прав и законных интересов трудящихся.

Вызовы современности выдвигают новые приоритеты социального партнёрства. Особым пунктом социального партнёрства, в том числе политике Профсоюза является защита интересов молодёжи, развитие её потенциала, передача опыта. В этом заинтересованы все партнёры социального диалога. Главные вопросы, которые решаются Саранским городским комитетом Карагандинской областной организации Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки – это трудоустройство и занятость молодёжи, жилищный вопрос, летний оздоровительный отдых, пропаганда здорового образа жизни. Следует отметить, что нашей Республике государственная молодёжная политика и молодёжная политика профсоюзов сегодня рассматривается как единая.

Саранским городским комитетом Карагандинской областной организации Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки решаются вопросы повышения мотивации профсоюзного члентсва. Невозможно отделить или выделить по значимости какое-то одно направление деятельности профсоюзного комитета и его лидера. Только от взаимодействия по всем направлениям, от постоянного совершенствования стиля и методов профсоюзной работы, деловитости профлидера зависит настроение людей, их отношение к профсоюзам, их желание быть членом профсоюза и участвовать в профсоюзной работе.

В условиях, своего рода, «информационной войны» перед профсоюзными лидерами стоит множество задач, связанных с полноценным информационным обеспечением трудовых коллективов. По сути, необходима единая система информирования с использованием не только традиционных форм, но и современных передовых технологий.

Самые сложные моменты в работе председателей первичных профсоюзных организаций – это необходимостью нести личную ответственность за состояние дел в системе социальной защиты прав работников образования. Каковы бы ни были обстоятельства, в нём работники видят единственного реального помощника в решении их сложных социальноэкономических проблем. И это позитивная тенденция для мотивации профчленства. В современной ситуации оправдывать реальные надежды работников образования жизненно важно. Важно об этом ещё и постоянно информировать общественность. Если членство в профсоюзе будет восприниматься любым работающим человеком как своеобразная страховка на случай нарушения работодателем его трудовых прав, то мотивация профсоюзного членства будет обеспечиваться сама по себе.