СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ДЕЙСТВИИ
24 апреля 2020 г. в городе Актау состоялась видеоконференция, в которой приняли участие руководители Мангистауского ОблУО, руководители ГорОО, РайОО Мангистауской области, Руководители обкома, филиалов ОО «Мангистауская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки», директора и бухгалтера школ и детских дошкольных организации Мангистауской области.
Данное мероприятие состоялось в рамках социального партнерства между ГУ «Управление образования Мангистауской области» и ОО «Мангистауская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки», целью которого было: выработка единых путей работы организаций образования Мангистауской области в условиях ЧС, связанной с коронавирусной инфекции COVID-19 и с целью сохранения социальных и трудовых гарантий для работников организаций образования. Итогом видеоконференции стало принятие решения:
1. Усилить взаимодействие работодателей с профсоюзными органами и принять все меры по недопущению ухудшения финансового положения работников. Производить оплату работников в соответствие с НПА РК и Коллективными договорами, без ущемления их трудовых и социальных прав.
2. Руководителям организаций образования - работодателям определить следующие группы работников:
а) работников, обеспечивающих жизнедеятельность и функционирование организаций образования (административный, технический персонал) - оплата их труда должна производиться в полном объеме;
б) работников, осуществляющих трудовые функции по обеспечению образовательного процесса на основе дистанционных технологий - оплата их труда должна производиться в полном объеме;
в) работников, отправляемых в трудовые отпуска согласно графику или вне графика по желанию работников - оплата их труда должна производиться в соответствие с ТК РК и Коллективными договорами.
3. Оплату времени простоя производить в соответствие со ст. 112 ТК РК и в соответствие с нормой, предусмотренной Коллективными договорами организаций образования. В случае отсутствия в коллективном договоре положения об оплате времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, следует руководствоваться нормой Областного Соглашения о социальном партнерстве между ГУ «Управление образования Мангистауской области», Палатой предпринимателей Мангистауской области и ОО «Мангистауская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» на 2018 – 2020 годы: пункт 6.23. «Стороны пришли к соглашению, что простой не по вине работников оплачивается в размере текущей заработной платы без учета доплат, надбавок и повышений».
4. Оплату труда педагогическим работникам за время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации (с учетом доплат), предшествовавшей началу каникул, с учетом фактической нагрузки.
5. Размер пособия на оздоровление учителям, воспитателям, педагогам дополнительного образования, преподавателям, другим педагогическим работникам рассчитывается из их фактической учебной нагрузки на день предоставления отпуска. Лицам, работающим на условиях совместительства, пособие на оздоровление назначается и выплачивается по основному месту работы и по совместительству одновременно. Оплата пособия на оздоровление производится, в том числе и пропорционально тарифной ставки, устанавливаемой каждому конкретному работнику.
Мангистауский обком профсоюза работников образования и науки
-
Фотографии
-
