Коллективный договор в действии!
Заработная плата для большинства наших работников - единственный источник дохода.
С введением в стране чрезвычайного положения перед работодателями встал ряд вопросов об оплате труда работников, вынужденно отправляемых организацией на простой.
При поддержке ОО "Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки", с целью сохранения уровня благосостояния наших работников, рабочих мест и кадрового потенциала на основании своевременно внесенного дополнения в раздел "оплата и нормирование труда" Коллективного договора лицея, принято решение о СТОПРОЦЕНТНОЙ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ПЕРИОД ВЫНУЖДЕННОГО ПРОСТОЯ НЕ ПО ВИНЕ РАБОТНИКА (КАРАНТИН, ЧРЕЗВЫЧАЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ДР.) В СООТВЕТСТВИИ С ТАРИФИКАЦИЕЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ И ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ.
Данная мера является проявлением социальной ответственности Работодателя перед своими работниками.
Заботиться о каждом своем работнике – это наша обязанность, так как коллектив – это близкие люди. И в эти сложные для всего нашего народа.
-
Фотографии
-
