Мотивация – залог целенаправленной деятельности
В структуре человеческой деятельности мотивации принадлежит особое место: материальные стимулы, побуждения, связанные с самоутверждением, профессиональные мотивы, мотивы личностной самореализации и многие другие факторы.
Многолетний опыт работы в профсоюзе позволяет мне утверждать: мотивация членства – это тот стержень, на котором держится любая организация, и в первую очередь – профсоюзная.
Считаю, что профсоюзная организация принципиально отличается удельным весом доминирующих мотивов еще и потому, что имеет гуманистическую основу и социальную функцию.
Учитывая противоречивую природу системы ценностей человека, в практической деятельности сталкиваюсь с тем, что совершенно недостаточно разъяснений и призывов: все должно подтверждаться конкретными делами и действиями. Только тогда происходит положительная динамика мотивации членов профсоюза с потребительской плоскости в осознание общности, убежденности и гражданской ответственности.
У нас в районе 100% членство в профсоюзе. Такому результату предшествовала серьезная системная работа, сопряженная с проблемами и немалыми трудностями. Мы заинтересованы в формировании долговременных мотивационных установок, определяющих стержневую линию жизни каждого члена профсоюза. Мы дорожим каждым человеком, защищам его личные и профессиональные интересы.
Светлана Солдатова, председатель Алтынсаринской районной профсоюзной организации
