ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ УСИЛИВАЮТ РОЛЬ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
В Казахстане принят Закон по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения, которым внесены изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Казахстан.
Нововведения направлены на повышение уровня безопасности труда, усиление ответственности работодателей и расширение механизмов защиты прав работников. Особое значение изменения имеют для деятельности технических инспекторов по охране труда и представителей работников.
Одним из ключевых нововведений стало закрепление на законодательном уровне обязанности включать в коллективные договоры порядок и условия осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства. Это позволит более эффективно регулировать деятельность технических инспекторов по охране труда, определять механизмы взаимодействия с работодателем, порядок рассмотрения выявленных нарушений и гарантии осуществления общественного контроля.
Существенное внимание уделено вопросам обеспечения безопасных и здоровых условий труда. Коллективные договоры по-прежнему должны содержать обязательства работодателя по финансированию мероприятий в области безопасности и охраны труда, улучшению здоровья работников и предоставлению компенсаций при несчастных случаях на производстве.
Важным шагом стало усиление ответственности работодателя за ненадлежащее создание условий безопасности труда. Соответствующие изменения повышают значимость профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных рисков.
Поправки, внесенные в порядок расследования несчастных случаев на производстве, направлены на повышение объективности и прозрачности проводимых расследований. Расширены права пострадавших работников и их представителей, уточнены обязанности работодателей по информированию представителей работников, а также предусмотрена возможность участия адвоката или юридического консультанта при расследовании несчастных случаев.
Кроме того, расширены полномочия представителей работников при взаимодействии с государственными инспекторами труда. Теперь обращения представителей работников подлежат обязательному рассмотрению, а работники получили дополнительные механизмы обжалования действий или бездействия должностных лиц в сфере государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.
Отдельного внимания заслуживает изменение, согласно которому специалист по безопасности и охране труда должен подчиняться непосредственно первому руководителю организации. Это повышает статус вопросов охраны труда в системе управления организацией и способствует более эффективному решению вопросов безопасности работников.
Профсоюзы рассматривают данные изменения как важный шаг в развитии системы общественного контроля, укреплении роли технических инспекторов по охране труда и повышении уровня защиты трудовых прав работников.
Реализация новых законодательных норм будет способствовать дальнейшему совершенствованию культуры безопасности труда и предупреждению производственного травматизма в организациях образования и науки.
