Исчисление сроков в трудовом законодательстве является важным вопросом, так как на практике пропуск срока может повлечь за собой серьезные правовые последствия для работодателя или работника. В трудовом праве срок - это юридический факт, который устанавливает определенные последствия для сторон трудовых …
Подробнее
I. Согласно п. 89, 90 и 91 Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования (далее –Правила) утвержденных совместным приказом Министра просвещения РК от 31 марта 2025 года № 57 и Министра труда и …
Подробнее
Совместным приказом Министра просвещения РК от 31 марта 2025 года № 57 и Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 марта 2025 года № 96 были поставлены на утрату ранее действовавшие Правила назначения на должности, освобождения от должностей …
Подробнее
На основании пп.5) п.1 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее- ТК) - Трудовой договор может быть заключен на время выполнения сезонной работы. Согласно статьи 134 ТК сезонными признаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в …
Подробнее
В случае выхода на работу до достижения возраста 1.5 года ребенку, остается ли право на получение пособия и социальной выплаты по уходу за ребенком у родителя? В соответсвии с п.1 ст.71 Социального кодекса РК (далее -Кодекс) лица (семьи), имеющие детей, …
Подробнее
Кто назначает руководителей методических объединений? Предусмотрена ли учителям государственных школ доплата за руководство методическим объединением? Согласно п.п. 7) п. 2 Правил организации и осуществления учебно-методической и научно-методической работы в организациях образования, за исключением организаций образования в области культуры, утвержденных …
Подробнее
Функции классного руководителя, возложенные на педагога, определены Положением о классном руководстве в организациях среднего образования, утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 12 января 2016 года № 18 (далее - Положение). Согласно п.3 Положения классный руководитель осуществляет свою …
Подробнее
По вопросам действия отраслевых соглашений о социальном партнерстве в сферах просвещения, науки и высшего образования, выполнения взятых на себя сторонами соглашений обязательств, разъясняем следующее: Отраслевое соглашение о социальном партнерстве согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК является …
Подробнее
В соответствии с подпунктом 30) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее –ТК РК) под трудовой дисциплиной понимается надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, …
Подробнее
Согласно п. 2 ст. 322 Налогового кодекса Республики Казахстан доходом, подлежащим налогообложению, является доход (начисленная заработная плата), полученный от работодателя в ходе трудовых отношений на основании трудового договора. Важно! Для удержания ИПН с общего дохода (начисленной заработной платы) работника …
Подробнее
КАЗАХСТАНСКИЙ ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ, НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ