Басқа

Правомерно ли закрытие раздельного обучения по предмету «Физическая культура» с 20 учениками в классе? Какая наполняемость классов установлена согласно действующим нормативом?

В соответствии с п.п.40) п.5 Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам образования» утвержденных приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 29 декабря 2014 года № 179 наполняемость классов – это количество учащихся в классе относительно к площади помещения учебного класса.

Согласно Приложению 9 к вышеуказанным Санитарным правилам наполняемость классов для общеобразовательных учреждений устанавливается не более 25 учащихся. Численные значения расчетной наполняемости классов могут быть изменены в соответствии с требованиями местных органов власти.

В старших классах общеобразовательных школ, профильной школе, гимназиях и лицеях допускается снижение наполняемости классов до 20 учащихся. При реконструкции и капитальном ремонте существующих школьных зданий, допускается наполняемость классов определять исходя из площади учебных помещений и удельной площади на одного учащегося не менее 2,25 м².

Следует отметить, что в соответствии с п.8 приложении 48 и 76 к приказу Министра образованияи науки РКот 3 апреля 2013 года №115 «Об утверждении типовых учебных программ по общеобразовательным предметам, курсам по выбору и факультативам для общеобразовательных организаций» в типовой учебной программе по предмету «Физическая культура»для 5-9 классов уровня основного среднегои для10-11 классов общего среднего образования (Постановление Правительства Республики Казахстан №1080 от 23.08.2012года) предусмотрено раздельное обучение учащихся по гендерному принципу (группы мальчиков и девочек независимо от наполняемости класса).
 

Я подал заявление об увольнении по собственному желанию, но директор школы отказывается его регистрировать в журнале входящей корреспонденции. Как выйти из данной ситуации?

Согласно ст. 7 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»обращения подлежат обязательному приему, регистрации, учету и рассмотрению.Отказ в приеме обращения запрещается.

Также в соответствии с п. 51 приказа Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144 «Об утверждении Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях» документы, поступающие в организацию, проходят первичную обработку, предварительное рассмотрение, регистрацию, рассмотрение руководством и доставляются исполнителям.

Согласно п. 57 вышеназванного приказа, обращения физических и юридических лиц (предложения, заявления, жалобы, отклики и запросы) учитываются централизованно и регистрируются в день их поступления в организацию.

В случае отказа регистрации принесенного Вами заявления Вы можете отправить его заказным письмом с уведомлением, что создаст для Вас возможность в случае возникновения индивидуального трудового спора безусловно доказать факт принесения заявления и его дату.

О неправомерных действиях руководителя организации в части отказа регистрации заявления Вы вправе сообщить в государственную инспекцию труда либо в соответствующий уполномоченный орган.