Жаңалықтар

2024 жылғы 10 сәуірде «Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы» ММ мен «Шығыс Қазақстан облысы білім және ғылым қызметкерлерінің жергілікті кәсіподағы» ҚБ арасында 2024-2026 жылдарға арналған әлеуметтік әріптестік туралы Келісімнің онлайн-тұсаукесері өтті, оған облыстың, қалалар мен аудандардың әлеуметтік әріптестік тараптары қатысты.

Жергілікті кәсіподақ төрағасы Н. Қасенова өз сөзінде: "Келісімге екі жақтағы тараптар 2024 жылғы 11 наурызда ұзақ және сындарлы келіссөздерден кейін қол қойды, содан кейін 2024 жылғы 19 наурызда Қазақстан Республикасы Еңбек министрлігінде 327 нөміріне тіркелді. Жаңа Келісімде кәсіподақ мүшелері үшін алдыңғы келісімнің барлық қосымша кепілдіктері сақталды, сондай-ақ білім беру қызметкерлерінің материалдық жағдайын жақсартатын жаңа кепілдіктер қосылды. Қызметкерлердің жекелеген санаттарының еңбек қатынастарын реттеуге айқындық енгізілді. Біздің Келісім – республикадағы жеңілдіктер алуға кепілдік беретін санаулы келісімдердің бірі, экологиялық куәлігі жоқ жұмысшыларға қосымша жеңілдіктер; біліктілігі жоқ жұмысшыларға сауықтыру жәрдемақысын төлеу; жұмысшыларға еңбек демалысына қосымша ақылы күндер беру және т.б.".

Білім басқармасының басшысы И. Чернышёва әлеуметтік әріптестіктің маңыздылығы, тараптардың мүдделерін құрметтеу және есепке алу, сондай-ақ тараптардың жаңа Келісімнің қолданысындағы мүдделілігі және оның шарттарын сақтау қажеттілігі туралы өз пікірін білдірді. Ол кәсіподақтың қалалық және аудандық деңгейде Келісім негізінде бірыңғай Ұжымдық шарттар жасасу туралы бастамасын қолдады.

Құқықтық мәселелер жөніндегі бас маман И.Соколов Келісімнің жаңа кепілдіктерімен танысырды, ол білім беру ұйымдарының басшыларына, дене шынықтыру мұғалімдеріне, шалғайдағы елді мекендердің педагогтарына, бухгалтерлерге, медицина қызметкерлеріне, біліктілігі жоқ қызметкерлерге қатысты. Сондай-ақ, жұмыс уақыты режимі, қосымша демалыс және еңбекті қорғау мәселелері реттелген.

Кездесу соңында Келісімді әлеуметтік әріптестік тараптарына салтанатты түрде тапсыруы өтті.

Келісім заңды күшіне енді және Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 157-бабының 3-тармағына сәйкес облыстың білім беру ұйымдарында оның негізінде жасалатын барлық басқа әлеуметтік әріптестік актілері онымен салыстырғанда қызметкерлердің жағдайын нашарлатпауға тиіс. «Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» Қазақстан Республикасының Кодексінде:

«97-бап. Ұжымдық шарт, келiсiм жасасу жөнiнде заңнама талаптарын бұзу 1. Ұжымдық шартты, келiсiмдi жасасу, өзгерту немесе толықтыру жөнiндегi келiссөздерге қатысудан жалтару немесе көрсетілген келiссөздердi жүргiзу мерзiмдерiн бұзу, тиiстi комиссияның жұмысын тараптар айқындаған мерзiмдерде қамтамасыз етпеу – келiссөздер жүргiзуге уәкiлеттiк берілген тұлғаларға төрт жүз айлық есептiк көрсеткiш мөлшерiнде айыппұл салуға әкеп соғады.

2. Ұжымдық шарт, келiсiм жасасудан негiзсiз бас тарту – ұжымдық шарт, келiсiм жасасуға уәкiлеттiк берілген тұлғаларға төрт жүз айлық есептiк көрсеткiш мөлшерiнде айыппұл салуға әкеп соғады.

3. Ұжымдық шарт, келiсiм бойынша міндеттемені орындамау немесе бұзу –

ұжымдық шарт, келiсiм бойынша мiндеттемелердiң орындалмауына кiнәлi тұлғаларға төрт жүз айлық есептiк көрсеткiш мөлшерiнде айыппұл салуға әкеп соғады» көзделген.

2024-2026 жылдарға арналған «Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы» ММ мен «Шығыс Қазақстан облысы білім және ғылым қызметкерлерінің жергілікті кәсіподағы» ҚБ арасындағы әлеуметтік әріптестік туралы Келісімнің мәтіні жақын арада білім басқармасының сайтында жарияланады, кәсіподақ ұйымдарына таратылып және онымен кәсіподақтың әрбір мүшесі таныса алады.