ПРИМЕР ПРОФСОЮЗНОГО ЛИДЕРА
26 июня 2024 года состоится очередной XV съезд Казахстанского профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования. Делегатом съезда избрана, председатель Глубоковской районной организации профсоюза работников образования Восточно-Казахстанской области - МУСИНА АЙГУЛЬ БАТИХАНОВНА.
Мусина Айгуль Батихановна была избрана председателем Глубоковской районной организации профсоюза работников образования в 2014 году.
Единство членов профсоюза, развитие демократических процедур, продвижение принципов социальной справедливости, координация действий первичных профсоюзных организаций, централизация ресурсов – ключевые направления, которым следует в своей работе Айгуль Батихановна.
На сегодняшний день районный профсоюз объединяет 42 первичных профсоюзных организации, в них 20114 членов профсоюза, что составляет 98% от числа всех работников. И в этом немалая заслуга Мусиной А.Б., которая всегда знает ситуацию на рабочих местах, умеет конструктивно решать многие вопросы с администрацией, организует членов профсоюза на совместную защиту своих трудовых прав, не забывая и о коллективном досуге.
Все достигнутые соглашения на уровне района сохранились, модернизировались в духе современных реалий труда работников образования и работают сегодня. Принят ряд новых обязательств в сфере социального партнерства: между филиалом ОО «Локальный профсоюз образования и науки ВКО» «Глубоковская районная организация работников образования» и ГУ «Отдел образования по Глубоковскому району» УО ВКО заключён и зарегистрирован Единый коллективный договор. Он имеет колоссальный вес в решении трудовых отношений и является мощным инструментом в защите прав работников.
За период работы Айгуль Батихановны в профсоюзе значительно активизировалась работа первичных организации, в частности, увеличилось количество проводимых культурно-массовых и спортивных мероприятий. В коллективах проводятся шахматные турниры, соревнования по настольному теннису и стрельбе, по волейболу. Спортсмены-победители районных спартакиад успешно участвуют в областной спартакиаде среди работников образования.
В профсоюзе не забывают и про пенсионеров, ветеранов педагогического труда. Работает система наставничества. Особое внимание уделяется охране труда, обеспечению безопасности и оздоровления работников образования. Такая целенаправленная работа, правильно поставленные цели и задачи способствуют мотивации членства в профсоюзе на протяжении нескольких лет.
Каждый рабочий день Айгуль Батихановны насыщен событиями, встречами. С раннего утра она успевает поприсутствовать на рабочих совещаниях, побывать в некоторых профсоюзных организациях, где не только обсуждаются вопросы внутри профсоюзной дисциплины, но и не остаётся без внимания обсуждение с профсоюзным активом предстоящих событий и праздников. Кроме того, профсоюз активно делится достижениями, новостями профсоюзной жизни в различных СМИ, социальных сетях Инстаграм и Фейсбук, размещает публикации в газетах, интернет-порталах, ведь в наше время очень важно делиться своей работой, информировать граждан об услугах, акциях, которые предоставляет профсоюз.
Айгуль Батихановна считает, что профсоюзный лидер должен быть, неравнодушным и мобильным. Он, безусловно, должен пользоваться авторитетом в коллективе, быть профессионален и стрессоустойчив. «Профсоюз много дает человеку, но и спрос с него строгий – учиться придется каждый день: думать, принимать решения, отстаивать интересы коллектива, – говорит председатель профсоюза работников образования. – Садясь за стол переговоров, надо выдвигать разумные требования, исходя из возможностей каждой из сторон. Всему можно научиться, в том числе умению вести конструктивный диалог с работодателем, было бы желание».
За личный вклад в развитие профсоюзного движения Мусина А.Б награждена нагрудными знаками Казахстанского отраслевого профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования, Почётными грамотами и Благодарственными письмами вышестоящих профсоюзных организаций.
Айгуль Батихановна – человек, ориентированный на людей, способствующий созданию деловой, творческой обстановки и здорового социально-психологического климата в организациях, поэтому и люди доверяют ей и профсоюзу.
