Аумақтық ұйымдардың жаңалықтары

Создание в организации согласительной комиссии – необходимый шаг для урегулирования трудовых споров, возникающих нередко в коллективе. И насколько будет грамотно строиться подход членов согласительной комиссии к решению вопросов, будет зависеть климат в трудовом коллективе.

21 ноября 2024 года для членов согласительной комиссии учреждении образования Мамлютского района, ОО «Северо — Казахстанская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования» проведен семинар на базе Мамлютской СОШ.

Спикерами семинара были Тасымова Алия Амангельдыевна – главный специалист по правовым вопросам ОО « Северо — Казахстанская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования», Голенкова Людмила Петроовна — юрист Территориального Объединения Профсоюзов СКО. В своем выступлении Людмила Петровна отметила, что члены согласительных комиссий, созданных в профсоюзных организациях, обязаны проходить ежегодное обучение по применению трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах.

Алия Амангельдыевна обратила внимание участников семинара на то, что согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организациях; на количественный состав комиссии и порядок ее работы; на содержание и порядок принятия решений, на срок полномочий. В случае, когда в согласительной комиссии не разрешается трудовой спор и заявитель не соглашается с решением комиссии, он вправе обратиться в суд. Также спикер отметила, что решение должно быть мотивированным, излагаться в письменной форме и подписываться председателем и секретарем согласительной комиссии. А во-вторых, напомнила, что в мотивировочной части решения указываются кратко обстоятельства дела, установленные согласительной комиссией; доводы, по которым согласительная комиссия отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовалась согласительная комиссия.

В завершении работы семинара состоялся диалог слушателей со спикерами, где каждый слушатель получил исчерпывающий, грамотный ответ от профессиональных юристов.

Всего в работе приняло участие 140 представителей от работодателей и работников.