Аумақтық ұйымдардың жаңалықтары

5 марта состоялось заседание Совета и Исполкома ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования», на котором был рассмотрен ряд вопросов организационного и социального характера.

Основным вопросом повестки стал ход выполнения регионального соглашения о социальном партнерстве между управлением образования Павлодарской области и ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования» на 2024–2026 годы.

С докладами выступили председатель Павлодарской областной профсоюзной организации работников просвещения, науки и высшего образования Науразбаева Г.А. и заместитель руководителя Управления образования Павлодарской области Аубакирова А.Д.

В своих выступлениях докладчики отметили, что взаимодействие сторон социального партнерства осуществляется на системной основе. Особое внимание уделяется вопросам соблюдения трудовых прав работников, обеспечению социальных гарантий, своевременной выплате заработной платы, предоставлению отпусков и мерам социальной поддержки.

Профсоюз осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства через сеть районных, городских и первичных профсоюзных организаций.

В 2025 году рассмотрено 925 обращений работников (в 2024 году — 578). Проведено 313 проверок организаций образования, выявлено 178 нарушений, большинство из которых связано с оплатой труда и оформлением трудовых отношений. В результате работы профсоюза произведены перерасчеты и выплаты работникам на значительные суммы, включая доплаты за наставничество, категорию, работу в выходные дни и работу с детьми с особыми образовательными потребностями.

В области действует 466 коллективных договоров. Снижение количество коллективных договоров связано с заключением Единых коллективных договоров – 3, которые распространяются на 125 первичных профсоюзных организаций: в Майском районе – 17, городе Экибастузе – 79, в Щербактинском районе – 17. Имеется опыт заключения фосетных договоров (-трех, -четырех, -шестисторонних).

Документы предусматривают дополнительные социальные гарантии: оплачиваемые отпуска, дополнительные дни отдыха по семейным обстоятельствам, льготы для работников с инвалидностью и работников с вредными условиями труда.

Особое внимание уделяется вопросам безопасности и охраны труда. В организациях образования работают 592 технических инспектора и более 2700 членов производственных советов. В 2025 году проведено 470 проверок условий труда, все выявленные нарушения устранены. Также реализуются меры по улучшению условий труда, включая обеспечение работников спецодеждой и проведение дополнительных медицинских осмотров.

Профсоюз активно развивает систему обучения профсоюзного актива и специалистов по охране труда. В 2025 году обучение и семинары прошли около 3,5 тысяч человек. Для взаимодействия с работниками используются цифровые ресурсы — официальный сайт, социальные сети и мобильное приложение. Прошли обучение и получили сертификаты в течение года более 4,0 тысяч членов согласительных комиссий по трудовым спорам.

Экономический эффект профсоюзной деятельности в 2025 году составил более 169 млн тенге, что подтверждает эффективность общественного контроля и социального партнерства в системе образования региона.

Было подчеркнуто, что реализация положений регионального соглашения способствует укреплению конструктивного диалога между работодателями и представителями работников, повышению уровня социальной защищенности педагогов и работников системы образования области.

В этот же день состоялось заседание Исполнительного комитета.

В ходе заседания члены Исполкома рассмотрели ряд организационных и финансовых вопросов деятельности профсоюзной организации. Были подведены итоги сводной статистической отчетности о профсоюзном членстве и деятельности профсоюзных органов за 2025 год. Отмечена необходимость дальнейшего укрепления профсоюзного движения, повышения мотивации работников к вступлению в профсоюз и усиления роли первичных профсоюзных организаций.

Также Исполком рассмотрел вопросы исполнения сметы доходов и расходов за 2025 год и утвердил бюджет на 2026 год, отметив целевое использование средств на уставную деятельность профсоюза.

Кроме того, были обсуждены вопросы сохранения социальных гарантий для работников профсоюза, внесения изменений в нормативы штатной численности и оплаты труда, а также утверждена номенклатура дел общественного объединения на 2026 год.

По итогам заседаний приняты соответствующие постановления, направленные на дальнейшее укрепление профсоюзной деятельности, развитие социального партнерства и защиту прав и интересов работников просвещения, науки и высшего образования Павлодарской области.