СИЛЬНАЯ ПЕРВИЧКА – СИЛЬНЫЙ ПРОФСОЮЗ
Образование всегда являлось определяющей сферой в жизни общества. Одним из основных показателей развития общества является развитие системы образования. Проблемы образования, положение учителя, его социальный статус – это проблемы общественные и общество должно быть заинтересованно в их решении. В современных условиях профсоюзы всегда стремились привести свою работу в соответствие с современными требованиями.
В своей работе по социально-правовой защите членов профсоюза наш районный комитет руководствуется Законом Республики Казахстан «О профсоюзах», Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами.
Главными задачами районного комитета являются:
объединение усилий и координация действий членов Профсоюза для достижения общих и конкретных целей первичной профсоюзной организации;
защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза;
обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой.
Большим подспорьем в отстаивании интересов трудящихся является тесная работа с депутатским корпусом районного маслихата.
Важнейшим и эффективным средством защиты членов профсоюза является Соглашение, заключенное между районным комитетом профсоюзов и отделом образования. В нем определены основные направления сотрудничества сторон для реализации государственной программы развития образования, концепции Федерации профсоюзов.
На основании Соглашения в каждой первичной организации заключены коллективные договора, составленные на принципах взаимовыгодного сотрудничества и соблюдения всех прав и обязанностей.
Немаловажную роль в работе районного комитета занимает работа по повышению правовой грамотности членов профсоюза.
С работодателями и активистами профдвижения систематически проводятся круглые столы, тренинги, семинары, занятия, по применению трудового законодательства на практике.
В каждой первичной организации создана согласительная комиссия, работа которой организована согласно утвержденного плана.
Большое внимание районным комитетом уделяется работе по соблюдению требований охраны труда и техники безопасности. Во всех первичных организациях созданы производственные советы и избраны общественные инспектора, которые обеспеченны необходимым пакетом документов, разработанных районным комитетом. Ежегодно проводится приемка объектов образования, обследования рабочих мест, выдаются акты-разрешения на право ведения занятий. Между работодателем и представителями работников заключаются соглашения по охране труда. Выполнение соглашения рассматривается на совместных заседаниях.
Много внимания районный комитет уделяет оздоровлению работников образования и их детей. Ежегодно при помощи областного комитета, дети членов профсоюза поправляют свое здоровье в профилактории «Солнечный», члены профсоюза отдыхают в санаториях республики по льготным путевкам. Кроме того, в первичных организациях практикуются походы, выезды на природу, проводятся экскурсии.
Все это только малая доля того, что делают профсоюзы. Сегодня в условиях мирового экономического кризиса профсоюзы являются единственным реальным партнером государства в вопросах стабилизации и разрешения социальной напряженности.
За время существования нашего района претерпевал изменение количественный состав профсоюзных кадров. К сожалению тяжелая экономическая ситуация сложившаяся в районе вызвала отток кадров.
Так, например если в 2005 году в районе функционировало 32 первичные организации, в 2013 году 26 организаций в 2019 году 24 первички.
Но хочу отметить, что уменьшение количества первичных организаций никак не отражалось на качестве их работы. Ведь первичная профсоюзная организация – фундамент профсоюзного здания. Она является основой для понимания важности и значимости добровольного объединения работников образования на основе профессиональных интересов, поэтому так важно, чтобы все входящие в её состав ощущали эту значимость, чтобы не появлялось у людей желания отказаться от объединения и выйти из состава организации.
Работа председателя профсоюза всегда тесно связана с людьми. Ведь именно к нему идут члены коллектива, когда возникает какой-то вопрос, к нему идут даже просто выговориться, для того что бы кто то выслушал.
И в этом заключается одна из основных миссий профкома, потому что умение выслушать, может помочь разрешить практически любой конфликт.
К сожалению, в большинстве своем, работу в профсоюзе многие считают не серьезной, существует мнение, что работа профсоюза заключается только в сборе денег и организации гуляний и это мнение у большинства.
У такого мнения есть своя историческая подоплека. Не секрет, что на волне демократической эйфории 90-х годов, когда люди, поверив новоиспеченным демагогам, стали выходить из профсоюза. Это стало массовым явлением почти по всей стране. Каким бальзамом происшедшее было для руководителей. Они в те годы и не скрывали своего намерения расколоть, ослабить профсоюз. В стране была перестройка, зарплаты и пенсии не платили, а уж об увеличении их размеров мечтать не приходилось.
Но Профсоюз не ослаблял свои лозунги. И именно в это время как раз и стали коваться новые профсоюзные кадры, которые используя положительный опыт советского профсоюза, смогли совместить его с новыми веяниями и развить работу профсоюза в совершенно новом ключе.
Сейчас на современном этапе профсоюз образования представляет собой самую многочисленную и мощную организацию, которая заставила власть прислушаться к себе и уважать свое мнение. В этом немаловажную роль сыграли профсоюзные лидеры, люди, сумевшие сплотить вокруг себя единомышленников.
Одним из важнейших направлений деятельности профсоюзов является работа с молодежью, а именно с молодыми специалистами, прибывающими в школы района. У многих из них нет даже понятия о том, что такое профсоюз, о его деятельности и возможностях. И мы всячески стараемся восполнить этот пробел. Ежегодно районным комитетом проводится встреча с молодыми специалистами, большую помощь нам оказывает отдел внутренней политики и центр молодежных инициатив.
Профсоюзный лидер должен быть образованным и мобильным, постоянно повышающим свой уровень знаний.
На современном этапе наш районный комитет профсоюзов большое внимание уделяет социально-экономической защите прав рядовых членов профсоюза. Это оказание правовой и благотворительной помощи, участие в различных благотворительных акциях и месячниках.
И мы будем прилагать все усилия для того, чтобы дальше активнее развивать деятельность профсоюза, стоять на защите законных прав наших педагогов.
Е. Ахметов,
Председатель комитета профсоюзов образования Аккайынского района СКО
