Аумақтық ұйымдардың жаңалықтары

Я родилась и выросла в деревне. Окончила школу, затем педагогическое училище и СКГУ.

После чего вернулась в родную школу, но теперь уже в качестве педагога, где продолжаю трудиться до сих пор. 12 лет назад меня избрали председателем первичной профсоюзной организации школы. Вначале было много сомнений и переживаний. Смогу ли я? Справлюсь ли? С чего начать? Но все это уже в прошлом.

Профсоюз – единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Устойчивая мотивация в коллективе является показателем состояния материально – психологического климата, показателем делового и простого человеческого общения в профессиональной организации, показателем активности профкома по реализации защитной функции Профсоюза, информационной работе. Основными целями профсоюза является представительство и защита социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Свою работу ПК КГУ «Тарангульская средняя школа» строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией школы, в лице и.о директора Дошановой А.К, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

Работа профсоюзного комитета направлена на:

- обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

- создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза.

- чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

На учете профсоюзной организации КГУ «Тарангульская средняя школа» на сегодняшний день состоит 52 человека, что составляет 100% из всего числа работников. Из них - педагогических работников – 29, из них молодежи до 35 лет – 11 человек. За период 2019- 2020 уч. года в профсоюз было принято 5 человек.

Для обеспечения эффективной работы созданы постоянные комиссии, определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в Положении о комиссиях.

Основным инструментом социального партнерства между администрацией и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Администрация школы оказывает содействие в работе профкома, учитывает его мнение при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. За годы работы профсоюзной организации мотивированное мнение Профкома учтено работодателем при утверждении:

1)Положения об оплате труда работников;

2)Правил внутреннего трудового распорядка;

3) Графика отпусков работников.

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используется информационный стенд профкома.

Профсоюзная работа ведется не только внутри школы, но большую работу с нами проводить райком профсоюза.

Я и председатели профсоюзного комитета других школ нашего района посещаем профсоюзные районные совещания, конференции, которые проводятся в данный момент онлайн-режиме нашим районным председателем профкома Аманжоловой Галией Агибаевной. На данных мероприятиях, полученную информацию, а также решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации в полном объеме доводим до сведения своих работников школы. Вопросы, рассматриваемые на заседаниях, охватывали все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

Здоровье и безопасность труда являются первостепенной задачей профсоюзов. Распространение коронавирусной инфекции и введение режима ограничений внесли коррективы во все сферы нашей жизни. Covid-19 стремительно ворвался в наши жизни и выбил всех нас из привычной колеи, но эта общая беда объединила нас всех. Детям с ослабленным здоровьем из социально-незащищенных семей , которые обучаются в Мамлютской школе - интернате для детей с ослабленным здоровьем, районным профкомом была организована доставка продуктовых пакетов. Мы, в свою очередь, оказали помощь детям из малообеспеченных семей, им были также вручены продовольственные пакеты, были сшиты и розданы маски. Пристальное внимание во время режима самоизоляции уделялось ветеранам Великой Отечественной, ветеранам труда, которые в силу возраста и высокого риска заражения вынуждены были находиться дома. Несколько раз в неделю мы связывались с ними по телефону, интересовались их здоровьем и настроением, при необходимости – оказывали помощь.

Одним из основных направлений профкома школы является оздоровительная работа сотрудников и их детей. Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Многие члены профсоюза отдохнули в санатории «Щучинский», участвовали в программе «Денсаулык», где получили комплекс лечебно-оздоровительных и профилактических услуг, познакомились с уникальными историческими и природными достопримечательностями края, прекрасно отдохнули.

Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами, с рождением ребенка. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. Профсоюзный комитет каждой школы постоянно и своевременно поздравляет сотрудников с днем рождения, помещает поздравление в профсоюзный уголок, поздравление юбиляров освещается в районной газете «Ишим».

От всех председателей профкома школ хочется сказать слова благодарности нашему председателю райкома - Аманжоловой Галие Агибаевне за со¬циальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважи¬тельно относится к предложениям профсоюзных организаций, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то конструктивно изложит причину. Именно с таким руководителем можно продуктивно работать во благо коллектива.

Подводя итог, хочу пожелать всем председателям первичных профсоюзных организаций продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзных организаций по защите прав и интересов членов профсоюза. Проявлять настойчивость в защите прав членов профсоюза за здоровье и безопасные условия труда.

Новых творческих успехов!