СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО – ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ В КОЛЛЕКТИВЕ
В последние годы все активнее обсуждается вопрос о том, каким должен быть Профсоюз. Все мнения сходятся в главном: Профсоюз должен быть сильным и независимым. И только тогда можно рассчитывать на успех во всех начинаниях, в отстаивании и защите интересов работников школы.
Основной целью профсоюза является: защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Профком определяет основные задачи своей работы:
Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.
Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной защищенности работников школы.
Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников школы.
Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.
Укреплять и развивать профессиональную солидарность, взаимопомощь и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.
Взаимодействие и взаимопонимание между администрацией школы и профсоюзом является одним из основополагающим факторов успеха развития школы, позволяющий коллективу двигаться вперед к достижению новых поставленных целей. В нашей школе нам удалось достичь полного взаимопонимания с профсоюзной организацией в решении всех вопросов, касающихся жизни всего коллектива в целом и каждого отдельного члена.
Роль профсоюза в школе без преувеличения велика:
В нашей школе графики работы школы, должностные обязанности, уведомления работникам об изменении условий труда и прочее не возможно без согласования с председателем профсюза школы.
Особое уважение в коллективе вызывает желание и изыскание возможности оказания материальной помощи как со стороны профсоюза так и от администрации.
Совместно с профсоюзным комитетом проходит обсуждение кандидатур награждений работников школы, празднование юбилеев, проводы на заслуженный отдых, проведение всех праздников.
Как и в любом коллективе, без конфликтов и разногласий невозможно обойтись. Любые переговоры, решение сложных вопросов, урегулирование споров проводится за столом переговоров с обязательным участием профсоюзного комитета. В особо сложных вопросах председатель профсоюза школы получает консультации в районном комитете профсоюза.
Некоторые мероприятия в школе иногда воспринимаются «в штыки» коллективом, что греха таить иногда работники расценивают приглашение, например, на субботник как «принудиловку» со стороны администрации. Хочется отметить, что в нашей школе проведение субботников инициируется профсоюзом.
Ежегодно между администрацией школы и профсозным комитетом заключается соглашение по охране труда, в котором закреплено право работников, членов профсоюза , ежегодный бесплатный медицинский осмотр для всех работников школы.
Также хочется отметить, профсоюз премирует всех членов профсоюза путевками для оздоровления и отдыха в санатории, в зону отдыха «Дискавери Боровое». С января месяца этого года оздоровились 12 работников нашей школы за счет профсоюза.
Члены профсоюза принимают активное участие на районных и внутришкольных мероприятиях, организованных профсоюзным комитетом. Работник нашей школы Оспанова Майра приняла участие в районном конкурсе «Лучший технический работник» была награждена дипломом 3 степени и ценным подарком. Также был организован районный конкурс «Лучшая первичная организация» , где профсоюзный комитет в лице нашего лидера Ержановой Ш.К. завоевав звание «Лучшая первичная организация» была награждена путевкой в «Дискавери Боровое».
А так же без внимания профсоюзного комитета не остаются ветераны педагогического труда и юбиляры.
В заключении, хочется отметить, что это результаты совместной деятельности социальных партнеров «школа – профсоюз» на сегодняшний день. Многое достигнуто, а для того, чтобы были еще новые достижения, нужно основательно поработать, и что мы будем делать. Подводя итоги вышесказанному, процитирую слова философа, в свое время сказавшего: «Как лодку назовешь, так она и поплывет». Если говорить образно, имя нашей лодки – СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО, а это - тесное сотрудничество, взаимодействие, общая деятельность, направленная на благо подрастающего поколения. И значит, такой лодке суждено плыть долго и держаться на волнах уверенно, надежно, не сбиваясь с выбранного курса.
Б.Исина,
Директор Горьковской СШ.
СКО.
