СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО. РАБОТА В ТАНДЕМЕ!
Состоялось второе заседание рабочей группы, контролирующей выполнение условий единого коллективного договора организаций образования города Риддера, в составе: Кузьминой М.В. – и.о. руководителя отдела образования, Костровой Т.А. – председателя Риддерской городской организации профсоюза работников образования, Медведевой Н.С. –методиста кадровой службы отдела образования, Мукышевой Э.М. – заместителя главного экономиста отдела образования, Акимышевой Е.Н. – заместителя главного бухгалтера отдела образования.
Время отпусков. От работников поступает очень много вопросов, касающихся предоставления очередного трудового отпуска и совместно с ним различного рода дополнительных трудовых и социальных оплачиваемых отпусков. В едином коллективном договоре (ЕКД) для членов профсоюза к ежегодному трудовому отпуску предусмотрены следующие виды дополнительных оплачиваемых отпусков:
- экологический отпуск в количестве 10 дней вне зависимости от наличия/отсутствия экологического удостоверения (п.6.9.1. ЕКД);
- 3 дня – медицинским работникам, руководителям районных, городских, школьных методических объединений, руководителям творческих групп, координаторам интеллектуальных марафонов, работникам, имеющим двух детей до трех лет (п.2 дополнения №1 к ЕКД к п.5.7.);
- 6 дней поощрительного характера за длительную непрерывную работу, выполнение важных, срочных, сложных работ – библиотекарям, заведующим библиотеками; заместителям директора по АХЧ, завхозам; главным бухгалтерам/бухгалтерам; главным экономистам/финансистам; экономистам/финансистам; лаборантам кабинетов химии, физики, информатики; делопроизводителям, секретарям, переводчикам (п.2 дополнения №1 к ЕКД к п.5.8.);
- 3 дня – техническим инспекторам по охране труда организаций образования (п.8.1.14. ЕКД);
- 6 дней – техническому персоналу организаций образования за работу во время каникул по текущему ремонту (п. 1.5 дополнения к ЕКД к п.6.5.);
- 5 дней – вспомогательному обслуживающему персоналу (работникам по обслуживанию здания, слесарям, плотникам, дворникам, электрикам и т.д.) (п. 1.5 дополнения к ЕКД к п.6.5.);
- 5 дней – председателям первичных профсоюзных организаций, 3 дня – членам профсоюзных комитетов (п.5.2.5. ЕКД);
- за работу во вредных, опасных, тяжелых условиях – врачам и среднему медицинскому персоналу – 12 дней, рабочим прачечных – 6 дней, поварам – 6 дней, уборщикам служебных помещений – 6 дней, кочегарам – 6/12 дней (механическая /ручная уборка золы) (приложение 5 к ЕКД);
- 6 дней – лицам с инвалидностью первой и второй групп.
На особый контроль предложено взять выплату пособий на оздоровление работникам неквалифицированного труда.
Обращено внимание на то, что для педагогических работников, приступивших к выполнению своих трудовых обязанностей с 01.09. по 01.10. текущего учебного года, очередной трудовой отпуск предоставлять в полном объеме (т.е. 56 календарных дней без учета праздничных дней плюс дополнительные отпуска), а не за фактически отработанное время.
Также на заседании рассмотрены изменения и дополнения в Трудовом кодексе Республики Казахстан.
Кроме того, члены рабочей группы ознакомлены с постановлением Исполкома ОО «Локальный профсоюз работников образования и науки ВКО»: каждый председатель райгоркома обязан ежемесячно проводить не менее одной проверки в подведомственной организации образования по соблюдению положений Соглашения о социальном партнёрстве и/или единого коллективного договора (зарплата, педагогическая нагрузка, отпуск, расторжение трудового договора и т.д.), уделив особое внимание БиОТ (соблюдению раздела 8 с соответствующими приложениями), с подтверждением всеми документами (актами, предложениями, надлежащим образом составленными и сторонами подписанными).
Постановление принято к сведению и предложено разработать график проверок.
Все вопросы повестки дня были решены, результаты работы доведены до руководителей организаций образования и председателей первичных профсоюзных организаций.
-
Фото
-
