Касательно порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя

На практике чаще всего причиной возникновения трудового спора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Из 25 установленных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.1 ст.52 ТК РК), наиболее распространенные в отрасли - достижение работником пенсионного возраста, установленного Социальным …

Подробнее
Об особенностях расторжения трудового договора в связи с достижением работником пенсионного возраста в системе образования

Достижение работником пенсионного возраста согласно п.п. 24) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. При расторжении трудового договора с работником по данному основанию работодатель обязан …

Подробнее
Может ли работодатель продолжить трудовые отношения с педагогом достигшего пенсионного возраста или обязан расторгнуть с ним трудовой договор?

В соответствии с п.5 ст.30 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) с работником, достигшим пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом РК, и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности трудовой договор может продлеваться ежегодно без ограничения, предусмотренного частью …

Подробнее
О законности расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником, достигшим пенсионного возраста

В Отраслевой профсоюз часто поступают вопросы о законности расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником, достигшим пенсионного возраста. В ходе рассмотрения вопросов выявлено несоблюдение работодателем трудового законодательства при расторжении трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста. В этой связи …

Подробнее
Қоса атқару жағдайында жасалатын еңбек шартының мерзімі туралы.

Білім беру ұйымдарында жұмыс берушілер педагогтармен қоса атқару жағдайында еңбек шартын жасауда, оның мерзімін оқу процесінің аяқталуымен, яғни маусымға дейінгі немесе маусым, шілде айларының күндерін, кейбір жағдайларда Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (әрі қарай – ҚР ЕК) 30-бабы 1-тармағының 3)-тармақшасын негізге …

Подробнее
Порядок расторжения трудового договора с работником, достигшего пенсионного возраста.

В соответствии с пп.24 п.1 ст.52 Трудового кодекса РК (далее-ТК РК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного п.1 ст.11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом …

Подробнее
Работник сегодня подал заявление на расторжение трудового договора с 21 апреля. Какая будет указана дата увольнения работника в приказе по …

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регламентируется ст. 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. Согласно п. 1 данной статьи работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. В соответствии …

Подробнее
Каков срок заключения индивидуального трудового договора с работником, принятым только для ведения часов временно отсутствующего учителя (болезнь, курсы). Срок отсутствия …

Согласно п.п. 4) п. 1 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор может быть заключен на время замещения временно отсутствующего работника. Следовательно, срок действия трудового договора должен соответствовать периоду отсутствия основного работника. Как правило, продолжительность временной нетрудоспособности основного работника …

Подробнее
Нагрузка учителя 14 часов, совмещает 0,5 ставки лаборанта.При выходе в отпуск с последующим увольнением как правильно начислить пособие на оздоровление? …

Пособие к отпуску для оздоровления будет исчисляться из оклада учителя. В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой …

Подробнее
Может ли директор школы принять на работу учителем математики студента 4 курса ВУЗа, который обучается на заочном отделении по специальности …

Нет, нельзя. Согласно ст. 51 Закона Республики Казахстан «Об образовании» к занятию педагогической деятельностью допускаются лица, имеющие специальное педагогическое или профессиональное образование по соответствующим профилям. Наличие у кандидата на должность учителя соответствующей квалификации подтверждается документом об образовании. Прием на работу …

Подробнее