Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі - ЕК) 30 - бабы 1-тармағының 5) тармақшасы негізінде-еңбек шарты маусымдық жұмысты орындау уақытына жасалуы мүмкін. ЕК 134 бабына сәйкес климаттық немесе өзге де табиғи жағдайларға байланысты белгілі бір, бірақ бір жылдан аспайтын кезең …
Толығырақ
Бала 1.5 жасқа толғанға дейін жұмысқа шыққан жағдайда, ата-анасына бала күтімі бойынша жәрдемақы және әлеуметтік төлем алу құқығы жалғасады ма? ҚР Әлеуметтік кодексінің (бұдан әрі –Кодекс) 71-бабы 1-тармағына сәйкес балалы адамдардың (отбасылардың) келесі түрде әлеуметтік қорғалуға құқығы бар: 1) жүктілікке …
Толығырақ
Әдістемелік бірлестіктердің басшыларын кім тағайындайды? Мемлекеттік мектеп мұғалімдеріне әдістемелік бірлестікті басқарғаны үшін қосымша ақы қарастырылған ба? ҚР Оқу-ағарту министрінің 2023 жылғы 10 тамыздағы № 253 бұйрығымен бекітілген Мәдениет саласындағы білім беру ұйымдарын қоспағанда, білім беру ұйымдарында оқу-әдістемелік және …
Толығырақ
Педагогқа жүктелген сынып жетекшілігінің функциялары Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2016 жылғы 12 қаңтардағы № 18 бұйрығымен бекітілген орта білім беру ұйымдарындағы сынып жетекшілігі туралы Ережесімен (бұдан әрі – Ереже) айқындалады. Ереженің 3-тармағына сәйкес сынып жетекшісі өз қызметін Қазақстан …
Толығырақ
Оқу-ағарту, ғылым және жоғары білім саласындағы әлеуметтік әріптестік туралы салалық келісімдердің қолданылуы және келісімдер тараптарымен өзіне алған міндеттемелерді орындау мәселелері бойынша келесіні түсіндіреміз: Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 1-бабы 1-тармағы 8)-тармақшасына сәйкес әлеуметтік әріптестік туралы салалық келісім саладағы жұмыскерлер үшін еңбек …
Толығырақ
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 1-бабы 1-тармағының 30)-тармақшасына сәйкес (бұдан әрі – ҚР ЕК) еңбек тәртібі деп жұмыс беруші мен жұмыскерлердің Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерінде, сондай-ақ келісімдерде, еңбек, ұжымдық шарттарында, жұмыс берушінің актілерінде, құрылтай құжаттарында белгіленген міндеттемелерді тиісінше орындауы. Жұмыскермен еңбек …
Толығырақ
ҚР Салық кодексінің 322-б. 2-т. сәйкес салық салуға жататын табыс –жұмыскердің еңбек шарты негізінде еңбек қатынастары барысында жұмыс берушіден алатын табысы (есептелген жалақысы) болып табылады. Маңызды! Жалпы жұмыскердің табысынан (есептелген жалақысы) ЖТС ұстау үшін ҚР Салық кодексінде көзделген бірқатар стандартты …
Толығырақ
Педагогтардың біліктілік санатының қолданылу мерзімі қандай жағдайларда және қандай тәртіппен ұзартылады? Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2016 жылғы 27 қаңтардағы № 83 бұйрығымен бекітілген Педагогтарды аттестаттаудан өткізу Қағидалары мен шарттарының 59-тармағына сәйкес жүктілігі және босануы, бала күтімі жөніндегі демалыстан …
Толығырақ
Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінің (бұдан әрі – ҚР ЕК) 181-бабы 2-тармағы 3)-тармақшасына сәйкес жұмыскер міндетті алдын ала және мерзімдік медициналық қарап-тексерулерден, сондай-ақ, ауысым алдындағы және өзге де медициналық куәландырудан өтуге міндетті. ҚР ЕК 182 – бабы 2-тармағы 17)-тармақшасымен жұмыс беруші …
ТолығырақМемлекеттік білім беру ұйымдарының педагогтарын лауазымдарға тағайындау тәртібі «Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтарын лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы» (әрі қарай - Қағидалар ) Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 …
Толығырақ
ҚАЗАҚСТАНДЫҚ ОҚУ-АҒАРТУ, ҒЫЛЫМ ЖӘНЕ ЖОҒАРЫ БІЛІМ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ САЛАЛЫҚ КӘСІПТІК ОДАҒЫ