Аумақтық ұйымдардың жаңалықтары

12 февраля в Павлодаре на базе Колледжа информационных технологий состоялся областной семинар «Стратегия цифровой трансформации профсоюзного менеджмента». Мероприятие объединило председателей филиалов и первичных профсоюзных организаций региона вокруг ключевой темы — внедрения искусственного интеллекта и цифровых решений в деятельность профсоюзов.

Сегодня профсоюз — это не только защита трудовых прав, но и эффективный менеджмент, гибкость, технологичность. Именно эти ориентиры стали центральными в программе семинара.

С приветственным словом выступила председатель Павлодарской областной организации Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования Г. Науразбаева.

В своём выступлении она подчеркнула: цифровая трансформация — это не модный тренд, а необходимость, продиктованная временем. Ключевые вопросы цифровой трансформации профсоюзов были рассмотрены на заседании Генерального Совета и Федерации профсоюзов, на котором была презентована Концепция цифровой трансформации профсоюзов.

ЦК профсоюза принята Программа внедрения искусственного интеллекта в работу профсоюзных органов Казахстанского отраслевого профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования «Шаг за шагом: от идеи до масштабирования задач». Данные документы определяют роль профсоюзов как экспертного партнера государства, владельца доверенных цифровых сервисов и защитника прав работников в цифровой среде. Предусмотрено внедрение экосистемы сервисов для членов профсоюза, аналитической системы мониторинга трудовых рисков, стандартов кибербезопасности и цифровой этики.

Перед профсоюзами стоят первостепенные задачи – создать цифровую экосистему, войти в национальную архитектуру цифрового управления, а также принять меры по защите работников в период применения цифровизации и искусственного интеллекта.

О возможностях современной образовательной среды рассказал руководитель Колледжа информационных технологий Серик Тлеуханович Джартыбаев, отметив важность интеграции IT-компетенций в управленческие процессы.

«Цифровой профсоюз»: переход от теории к практике

Отдельный блок был посвящён практическим аспектам цифровизации. Заведующая канцелярией аппарата ЦК профсоюза М. Бейсембаева представила механизм работы автоматизированного рабочего места (АРМ) профсоюза на портале HR Enbek.kz.

Разъяснение инструкции по применению АРМ стало важным шагом к унификации и систематизации профсоюзной деятельности в цифровой среде.

Особый интерес участников вызвал блок, посвящённый опыту Торайгыров университет.

Декан факультета сельскохозяйственных наук, ассоциированный профессор, председатель филиала профсоюзной организации университета Жастлек Жумабаевич Уахитов совместно с председателем Молодёжного совета Азатом Маратовичем Садыккалиевым представили системный подход к внедрению искусственного интеллекта в профсоюзной работе.

Сегодня Торайгыров университет выступает как инновационная площадка, где профсоюзная организация становится лабораторией цифровых решений и примером для других структур. В университете действует Лаборатория искусственного интеллекта, разрабатывающая инструменты для:

• автоматизации документооборота и юридической работы (в том числе ИИ-сканер для анализа документов);

• аналитики обращений и обработки результатов онлайн-опросов;

• цифрового мониторинга социальных вопросов;

• подготовки управленческих решений на основе данных;

• создания цифровых сервисов обратной связи.

Методист Центра информационных технологий управления образования Павлодарской области А. Аккасканова представила региональный взгляд на цифровизацию процессов.

Учитель английского языка средней школы села Уштерек города Аксу Серикжан Байкен поделился практическим опытом использования ИИ в первичной профсоюзной организации. Его выступление стало подтверждением: цифровые инструменты доступны не только крупным вузам, но и сельским школам.

Семинар завершился подведением итогов и обсуждением перспектив дальнейшего внедрения ИИ в профсоюзную деятельность.

Общая тональность встречи была однозначной: цифровая трансформация — это стратегический выбор. И этот выбор уже реализуется в Павлодарской области.

Профсоюзный менеджмент становится современным, технологичным и ориентированным на результат. А опыт профсоюзных организаций Павлодарской области демонстрирует: инновации работают там, где есть команда, стратегия и смелость идти вперёд.