В соответствии со статьей 110 Трудового кодекса РК, при совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем, оплата труда производится отдельно за ночные часы в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не …
ПодробнееСогласно пункту 3 статьи 9 Закона РК «О статусе педагога», педагогу, подготовившему победителя, призера международных олимпиад, конкурсов и спортивных соревнований среди обучающихся и воспитанников по перечню, определяемом уполномоченным органом в области образования, за счет экономии по деятельности соответствующей государственной организации …
ПодробнееВ соответствии с пунктом 15 Приложения 18 к постановлению Правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» работникам государственных учреждений и казенных предприятий …
ПодробнееНадбавка за особые условия труда работникам государственных учреждений и казенных предприятий в размере 10% от должностного оклада предусмотрена пунктом 15 Приложения 18 к постановлению Правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, …
ПодробнееПочасовая оплата производится пропорционально фактически выполненному объему учебной нагрузки. При этом размер оплаты за один час учебной (преподавательской) работы определяется путем деления заработной платы, предусмотренной за установленную норму часов педагогической работы в неделю по замещаемой должности с учетом квалификации замещающего …
ПодробнееПедагогам, осуществляющим профессиональную деятельность в государственных организациях образования, созданных в организационно-правовой форме государственного учреждения или казенного предприятия, в соответствии с п. 3 ст. 8 ЗРК "О статусе педагога", установлена нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы. Размер …
ПодробнееЕсли, руководители организаций образования, и их заместители выполняли дополнительную работу в объеме не более 0,5 нормативной учебной нагрузки при условии совместительства на основании трудового договора, то при выходе в оплачиваемый трудовой отпуск производится выплата оздровительного пособия. Следует отметить, что по …
Подробнее
КАЗАХСТАНСКИЙ ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ, НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ