Наурыз 20, 2021
Қызметтерді қоса атқару кезінде ерекше еңбек жағдайы үшін қызметкерге үстеме ақы қалай төленеді?

Мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындар қызметкерлеріне ерекше еңбек жағдайлары үшін лауазымдық айлықтан 10% мөлшерінде үстеме ақы ҚР Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы №1193 «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» қаулысының …

Толығырақ
Наурыз 19, 2021
Сағаттық еңбекақы қалай төленеді?

Сағаттық ақы төлеу нақты орындалған оқу жүктемесінің көлеміне тепе-тең түрде жүзеге асырылады. Бұл жерде оқу (оқытушылық) жұмысының сағаттық ақы мөлшері орнын ауыстыратын қызметкердің біліктілігін ескеріп, орны ауыстырылатын лауазым бойынша апталық педагогикалық жұмыс сағаттарының белгіленген нормасына көзделген жалақыны орны ауыстырылатын лауазым …

Толығырақ
Мамыр 27, 2020
АЗАМАТТЫҚ ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ЕҢБЕК ДЕМАЛЫСТАРЫНА САУЫҚТЫРУ ЖӘРДЕМАҚЫСЫ ҚАНДАЙ МӨЛШЕРДЕ ТӨЛЕНЕДІ?

Ұйымдастырушылық-құқықтық нысанымен құрылған мемлекеттік мекеменің немесе қазыналық кәсіпорынның мемлекеттік білім беру ұйымдарында кәсіптік қызметін жүзеге асыратын педагогтардың айлық жалақысын есептеу үшін «Педагог мәртебесі туралы» ҚРЗ 8 б. 3 т. сәйкес, аптасына нормативтік оқу жүктемесі белгіленген. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын …

Толығырақ
Мамыр 27, 2020
БІЛІМ БЕРУ ҰЙЫМДАРЫНЫҢ БАСШЫЛАРЫ МЕН ОЛАРДЫҢ ОРЫНБАСАРЛАРЫНА АҚЫЛЫ ЕҢБЕК ДЕМАЛЫСЫНА ШЫҚҚАН КЕЗДЕ БЕРІЛЕТІН САУЫҚТЫРУ ЖӘРДЕМАҚЫСЫ ҚАЛАЙ ТӨЛЕНЕДІ?

Егер, білім беру ұйымдарының басшылары мен олардың орынбасарлары нормативті оқу жүктемесінің 0,5 көлемінен аспайтын мөлшерін қоса атқару жағдайында еңбек шарты негізінде орындаған болса, оларға еңбек демалысына шыққан кезде сауықтыру жәрдемақысы төленеді. Осы тұста, айта кету керек, жалпы қағида бойынша, ҚР …

Толығырақ